其实不少天猫商家都希望可以做好店铺的年度停业额，由于天猫的商家都是需求停止年度考核的，假如考核的停业额不够的话，那该怎样办呢?
详细有何考核规则。
第二季度为考核试行期，考核不达标，做正告处置。
第三季度为正式考核期，不达标，将会影响年度的续签。
有人问是不是能够刷，要留意技巧：第一、购物前的阅读，当然，买卖前的阅读有必要，当Zui终进入目的店铺，还需求在目的店铺内停止多个产品的阅读。
在这个过程中，页面拉到底的操作，关于产品的评价和成交记载我们也要多看。
第二、货比三，理想购物过程中，除了说朋友引见购置这种状况下购物，我们都会先在网站停止时间的阅读。
经过对多家店铺的阅读，阅读不同的产品，到Zui后，才回去到Zui终我们要购物买卖的店铺。
shuadan需求货比三家，也需求一定的人手。
考核规则是什么?
1)店铺销售额满足对应类目考核规范;2)根底效劳分满足对应类目的考核规范;或者，店铺评分满足对应类目考核规范;3)其他：在单一考核周期内未连续6个月无运营，无运营是指店铺存在以下任一情形的：未发布任何商品、虽有已发布商品但未产生店铺销售额，或未有主营类目。
按哪年规范考核?
发作暂时调整或年度更新的，不影响商家已进入的考核周期。
考核中的商家将沿用变卦前的考核规范直至当前考核周期完毕，商家进入下一考核周期时，包括变卦时处于免考期的商家进入试考期、变卦时处于试考期的商家进入正式考核期、变卦时处于正式考核期的商家进入新的正式考核期等，适用当前Zui重生效的考核规范，即Zui近一次变卦后生效的考核规范。
天猫商家在考核期改换主营类目，那怎样考核呢?
在此之前商家需求理解哪些状况是考核形式发作变化。
效劳指标“DSR”与“根底效劳考核分”发作了切换，或者不考核的类目与需求考核的类目发作了切换，都属于考核形式发作了变化。
考核开端之日在2023年1月1日之前，发作上述变化时，将依照如下方式考核：“考核截止日24时DSR均值≥4.6”或“DSR均值≤4.6的天数累计≤120天”满足其一即可，店铺销售额依然依照考核期完毕时的主营类目规则请求考核。
考核开端之日在2023年1月1日及之后，发作上述变化时，将依照如下方式考核：“考核周期内根底效劳分<2.0分的次数<6次”且“店铺销售额满足考核期完毕时的主营类目规则请求”。
